Coaching und Supervision

Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft tragen Sie eine große Verantwortung für Menschen, Themen und Budgets. Sie sind gefordert, bei komplexen Bedingungen schnelle Entscheidungen zu treffen. Täglich müssen Sie Konflikte lösen und auch in scheinbar ausweglosen Situationen eine Antwort finden. Von Ihnen wird in besonderer Weise erwartet, sich vorbildlich zu verhalten.

Es ist eine erfüllende Aufgabe, aktiv die Geschicke eines Unternehmens, einer Organisation oder eines Arbeitsbereichs zu lenken. Sie kostet im Arbeitsalltag jedoch viel Kraft. Und es gibt nur wenige Menschen, mit denen Sie sich offen austauschen können.

Dabei gibt es immer wieder Situationen, da wünschen Sie sich:

einen offenen Austausch, bei dem Sie „laut“ denken können und nicht sofort entscheiden müssen
einen geschützten Raum, der es Ihnen erlaubt, die Dinge zu sagen, die Ihnen sonst verwehrt sind
die Freiheit, nicht sofort eine Antwort haben zu müssen sondern über unterschiedliche Optionen nachdenken zu können
die Sicherheit, dass alles, was Sie gesagt und gedacht haben, vertrauensvoll behandelt wird und der Schweigepflicht unterliegt

Ich habe vielfältige Erfahrungen in Leitung und Führung und kenne die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte stehen. Mit meinem Wissen und meiner fachlichen Kompetenz als Systemische Beraterin unterstütze ich Sie dabei, die Lösungen und Antworten zu finden, die zu Ihrer Situation und Ihrer Frage passen.

Coaching für weibliche Führungskräfte

Sie haben die Chance, eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung sprechen für Sie. Und doch sind Sie nicht sicher, ob Sie dieser neuen Rolle gewachsen sind.
Sie haben die Chance ergriffen und sind seit kurzer Zeit als Führungskraft aktiv. Doch Sie haben das Gefühl, diese Rolle noch nicht sicher auszufüllen.

Gerade Frauen haben häufig einen besonders kritischen Blick auf die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Als Mentorin, die Frauen bei den ersten Schritten in Führung und Leitung begleitet hat, konnte ich das immer wieder beobachten. So ist es mir ein besonderes Anliegen, Frauen zu unterstützen, die als Führungskraft Verantwortung übernehmen wollen. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf, ich begleite Sie dabei, Ihren Weg zu gehen.

Supervision für Einzelpersonen und Teams

Sie sind mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden. Die Gründe dafür können ganz unterschiedlich sein. Sie sind von der Vielzahl der Anforderungen und Aufgaben erschöpft. Oder Sie haben das Gefühl, Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten nicht ausschöpfen zu können. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und andere Aufgaben in der Organisation übernehmen. Vielleicht denken Sie auch über einen Jobwechsel nach.
Was auch immer Sie beschäftigt: Supervision bietet die Möglichkeit, Ihr Anliegen und Ihr Thema in einem geschützten Rahmen zu reflektieren. Sie haben die Chance, die eigene Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Ideen für eine passende Lösung zu entwickeln. Dies gilt für Einzelpersonen, die sich konzentriert und fokussiert mit einem Anliegen auseinandersetzen wollen. Dies gilt für Teams, die die Zusammenarbeit verbessern, Einigkeit über berufliche Ziele herstellen oder einen Konflikt lösen möchten.
Ich unterstütze Sie, die Veränderung anzugehen, die für Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden wichtig ist. Sie werden sich der eigenen Stärken (wieder) bewusst und können sie nutzen. Sie entdecken, über welche Ressourcen Sie verfügen, um neue und andere Wege zu gehen.

Veränderung zu wagen, ist nicht immer einfach. Zu vertraut ist die Routine, zu viel Sicherheit bietet der Alltag. Durchbrechen Sie die Routine. Werden Sie aktiv. Erleben Sie wieder mehr Freude im beruflichen Alltag. Und im Privaten vielleicht auch. Ich begleite Sie dabei, neue Perspektiven zu entdecken und so Ihr (Arbeits)Leben positiv zu gestalten.
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Dann können wir die Zusammenarbeit und die Kosten besprechen und einen ersten Termin vereinbaren.